Девелоперская компания приглашает директора по развитию, который будет отвечать за поиск новых инвестиционных возможностей, формирование портфеля проектов и реализацию стратегии роста компании.

Задачи

• Разработка и реализация стратегии развития компании.
• Поиск и первичная оценка земельных участков и перспективных девелоперских проектов.
• Анализ рынка недвижимости, конкурентной среды и потенциала новых локаций.
• Подготовка концепций развития территорий совместно с коммерческим, финансовым и техническим блоками.
• Проведение комплексной проверки объектов: юридических, градостроительных, технических и финансовых параметров.
• Построение финансовых моделей и оценка инвестиционной привлекательности проектов.
• Подготовка инвестиционных предложений и презентация проектов руководству и партнёрам.
• Проведение переговоров с собственниками земельных участков, инвесторами и деловыми партнёрами.
• Структурирование сделок по приобретению участков и реализации совместных проектов.
• Взаимодействие с органами государственной власти, финансовыми организациями и профильными консультантами.
• Контроль прохождения ключевых этапов проекта — от предварительной оценки до запуска реализации.
• Формирование и развитие команды направления.
• Контроль бюджета, сроков и ключевых показателей проектов.

Ожидания от кандидата

• Опыт работы директором по развитию, руководителем инвестиционного направления или руководителем девелоперских проектов.
• Опыт поиска, оценки и приобретения земельных участков.
• Глубокое понимание экономики и полного цикла девелоперского проекта.
• Знание земельного, градостроительного и инвестиционного законодательства.
• Опыт проведения комплексной проверки объектов и структурирования сделок.
• Навыки финансового моделирования и инвестиционного анализа.
• Успешный опыт переговоров с собственниками, инвесторами и государственными структурами.
• Стратегическое мышление и умение оценивать долгосрочный потенциал проектов.
• Сильные управленческие, аналитические и презентационные навыки.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.

Мы предлагаем

• Руководящую позицию с прямым влиянием на стратегию развития компании.
• Участие в формировании портфеля перспективных девелоперских проектов.
• Возможность вести проекты от инвестиционной идеи до запуска реализации.
• Конкурентный доход: фиксированная часть и бонус за достижение KPI.
• Профессиональную команду и доступ к необходимым ресурсам.
• Возможности для реализации собственных инициатив и профессионального роста.
• Официальное оформление и комфортные условия работы.
• Размер вознаграждения и другие условия обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

Отправьте резюме и кратко расскажите о реализованных проектах: найденных площадках, объёме инвестиций, формате сделок и достигнутых результатах. Мы свяжемся с кандидатами, чей опыт наиболее соответствует задачам позиции.

Девелоперская компания приглашает коммерческого директора, который возглавит коммерческий блок и обеспечит устойчивый рост продаж проектов жилой недвижимости.

Задачи

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Формирование планов продаж, выручки и поступления денежных средств.
• Управление отделами продаж, маркетинга, аналитики и клиентского сервиса.
• Разработка ценовой политики, программ рассрочки, скидок и специальных предложений.
• Анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и целевой аудитории.
• Управление ассортиментом и темпами реализации объектов.
• Контроль воронки продаж, конверсии, стоимости привлечения клиента и выполнения плановых показателей.
• Подготовка коммерческой концепции новых девелоперских проектов.
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.
• Внедрение CRM, сквозной аналитики и системы регулярной отчетности.
• Развитие партнерских каналов продаж и взаимодействие с агентствами недвижимости.
• Участие в разработке стратегии вывода новых объектов на рынок.

Ожидания от кандидата

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем продаж в девелоперской компании.
• Подтвержденный опыт успешных продаж жилой недвижимости.
• Понимание экономики девелоперского проекта, ценообразования и управления ассортиментом.
• Умение работать с аналитикой, бюджетами и финансовыми показателями.
• Опыт построения и развития эффективной коммерческой команды.
• Знание CRM-систем и инструментов сквозной аналитики.
• Сильные управленческие, переговорные и презентационные навыки.
• Ориентация на результат и готовность принимать решения на основе данных.

Мы предлагаем

• Руководящую позицию с прямым влиянием на стратегию и результаты компании.
• Участие в реализации крупных девелоперских проектов.
• Конкурентный уровень дохода: фиксированная часть и бонус за достижение KPI.
• Возможность сформировать сильную коммерческую команду.
• Современные инструменты продаж, маркетинга и аналитики.
• Официальное оформление и корпоративные программы.
• Условия работы и размер вознаграждения обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

Отправьте резюме и кратко расскажите о реализованных проектах: объемах продаж, достигнутых результатах и командах, которыми вы управляли. Мы свяжемся с кандидатами, чей опыт наиболее соответствует задачам компании.

Девелоперская компания приглашает руководителя проекта, который будет отвечать за реализацию объекта на всех этапах — от разработки концепции и проектирования до ввода в эксплуатацию.

Задачи

• Комплексное управление девелоперским проектом.
• Формирование целей, этапов, бюджета и календарного плана реализации.
• Координация работы проектировщиков, подрядчиков, консультантов и подразделений компании.
• Контроль разработки и согласования проектной документации.
• Организация получения разрешительной документации и технических условий.
• Контроль сроков, бюджета, качества работ и соблюдения утверждённой концепции.
• Подготовка и проведение тендеров, участие в выборе подрядчиков.
• Контроль исполнения договорных обязательств.
• Управление рисками и своевременное устранение отклонений от плана.
• Взаимодействие с государственными органами, ресурсоснабжающими организациями и другими участниками проекта.
• Подготовка регулярной отчётности для руководства и инвесторов.
• Организация ввода объекта в эксплуатацию и передачи управляющей компании.

Ожидания от кандидата

• Опыт управления девелоперскими или строительными проектами.
• Понимание полного цикла реализации объекта недвижимости.
• Знание процессов проектирования, согласования, строительства и ввода в эксплуатацию.
• Опыт управления бюджетом, графиком и проектной командой.
• Умение работать с проектной, технической и договорной документацией.
• Знание градостроительных норм и требований законодательства.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и государственными структурами.
• Навыки проведения переговоров и принятия управленческих решений.
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.
• Высшее образование в области строительства, архитектуры, инженерии или управления проектами.

Мы предлагаем

• Участие в реализации значимых девелоперских проектов.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на ключевые решения.
• Профессиональную команду и поддержку смежных подразделений.
• Конкурентный уровень дохода и премирование по результатам проекта.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление.
• Комфортные условия работы.
• Размер вознаграждения и другие условия обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

Отправьте резюме и кратко расскажите о реализованных объектах: классе и площади недвижимости, бюджете, сроках и вашей зоне ответственности. Мы свяжемся с кандидатами, чей опыт наиболее соответствует задачам позиции.

Девелоперская компания приглашает руководителя отдела продаж, который возглавит команду менеджеров и обеспечит выполнение коммерческих планов по реализации проектов премиального сегмента.

Задачи

• Управление отделом продаж и организация его ежедневной работы.
• Выполнение планов продаж, выручки и поступления денежных средств.
• Постановка задач команде, контроль результатов и ключевых показателей.
• Анализ воронки продаж, конверсии, динамики спроса и причин отказов.
• Участие в подборе, адаптации, обучении и развитии менеджеров.
• Проведение планёрок, индивидуальных встреч и разбора сделок.
• Разработка и внедрение стандартов продаж и клиентского сервиса.
• Контроль качества консультаций, презентаций, показов и сопровождения клиентов.
• Участие в сложных переговорах и работе с ключевыми клиентами.
• Формирование предложений по ценообразованию, акциям и программам продаж.
• Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, ипотеки и юридического сопровождения.
• Контроль корректного ведения CRM и подготовка управленческой отчётности.
• Мониторинг рынка премиальной недвижимости и предложений конкурентов.

Ожидания от кандидата

• Опыт управления отделом продаж в девелоперской компании.
• Успешный опыт продаж жилой недвижимости премиум- или бизнес-класса.
• Понимание специфики работы с состоятельными и требовательными клиентами.
• Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения плановых показателей.
• Навыки построения эффективной команды, наставничества и мотивации сотрудников.
• Умение анализировать воронку продаж и принимать решения на основе данных.
• Сильные переговорные и презентационные навыки.
• Знание CRM-систем и инструментов аналитики.
• Клиентоориентированность, системность и высокий уровень ответственности.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем

• Руководящую позицию в девелоперской компании премиального сегмента.
• Работу с качественными проектами и востребованным продуктом.
• Конкурентный доход: фиксированная часть и бонус за выполнение KPI.
• Качественный входящий поток клиентов и поддержку маркетинга.
• Возможность влиять на коммерческие результаты и стандарты продаж.
• Участие в формировании и развитии сильной команды.
• Современный офис продаж и комфортные условия работы.
• Официальное оформление.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Условия работы и размер вознаграждения обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

Отправьте резюме и кратко расскажите о проектах, которыми вы занимались: численности команды, объёмах продаж и достигнутых результатах. Мы свяжемся с кандидатами, чей опыт наиболее соответствует задачам позиции.

Девелоперская компания приглашает менеджера по продажам, который умеет выстраивать доверительные отношения с клиентами и обеспечивать высокий уровень сервиса на всех этапах сделки.

Задачи

• Консультирование клиентов по объектам премиальной недвижимости.
• Проведение встреч, презентаций и показов.
• Выявление потребностей клиента и подбор подходящего объекта.
• Сопровождение клиента на всех этапах — от первого обращения до заключения сделки.
• Работа с входящими обращениями и клиентской базой.
• Проведение переговоров и согласование условий покупки.
• Выполнение индивидуального плана продаж.
• Ведение сделок и клиентской истории в CRM.
• Взаимодействие с ипотечными специалистами, юристами и другими подразделениями компании.
• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса и формирование долгосрочных отношений с покупателями.
• Мониторинг рынка и предложений конкурентов.

Ожидания от кандидата

• Опыт продаж недвижимости, автомобилей, банковских или других премиальных продуктов.
• Умение работать с состоятельными и требовательными клиентами.
• Развитые навыки переговоров, презентации и работы с возражениями.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Клиентоориентированность, тактичность и внимание к деталям.
• Умение понимать потребности клиента и предлагать подходящее решение.
• Нацеленность на результат и высокий уровень личной ответственности.
• Готовность работать с CRM и соблюдать стандарты компании.
• Презентабельность и профессиональный стиль общения.

Мы предлагаем

• Работу с премиальными девелоперскими проектами.
• Конкурентный доход: фиксированная часть и бонусы от продаж.
• Качественный входящий поток клиентов.
• Обучение продукту и стандартам работы с премиальной аудиторией.
• Поддержку маркетинга, юридического и ипотечного направлений.
• Современный офис продаж и комфортные условия работы.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление.
• График и уровень дохода обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

Отправьте резюме и кратко расскажите о своём опыте в продажах, достижениях и наиболее значимых сделках. Мы свяжемся с кандидатами, чей опыт соответствует требованиям позиции.

Девелоперская компания приглашает персонального ассистента генерального директора — организованного, тактичного и инициативного специалиста, способного эффективно управлять рабочими процессами руководителя и обеспечивать решение повседневных задач.

Задачи

• Планирование и ведение рабочего календаря генерального директора.
• Организация деловых встреч, совещаний и переговоров.
• Подготовка материалов, справок и презентаций к встречам.
• Ведение протоколов и контроль исполнения поручений.
• Организация командировок: билеты, трансферы, проживание и расписание поездок.
• Работа с входящей корреспонденцией и телефонными обращениями.
• Взаимодействие с сотрудниками компании, партнёрами и подрядчиками.
• Сбор и систематизация информации по запросу руководителя.
• Ведение деловой переписки от имени генерального директора.
• Координация документооборота и своевременного согласования документов.
• Решение организационных и отдельных личных поручений руководителя.
• Соблюдение конфиденциальности при работе с корпоративной и персональной информацией.

Ожидания от кандидата

• Опыт работы персональным или бизнес-ассистентом руководителя от двух лет.
• Опыт работы в девелопменте, недвижимости или строительстве будет преимуществом.
• Отличные организационные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение офисными программами, календарями и сервисами для совместной работы.
• Умение расставлять приоритеты и самостоятельно принимать решения в рамках своих полномочий.
• Внимание к деталям, пунктуальность и высокий уровень ответственности.
• Деловой этикет, тактичность и эмоциональная устойчивость.
• Готовность оперативно реагировать на изменения в расписании и задачах.
• Английский язык на уровне деловой коммуникации будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной девелоперской компании.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и участие в ключевых процессах бизнеса.
• Интересные и разноплановые задачи.
• Возможность профессионального развития и расширения зоны ответственности.
• Конкурентный уровень дохода.
• Официальное оформление.
• Комфортный офис и современную рабочую среду.
• Условия работы и размер вознаграждения обсуждаются индивидуально.

Как откликнуться

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо. Расскажите о своём опыте поддержки руководителей, задачах, за которые вы отвечали, и профессиональных качествах, которые помогают вам эффективно работать в роли персонального ассистента.